Konflikter kan både vara uppfriskande och ge energi för vissa av oss, för andra är de obekväma eller rent av skrämmande.
Med kunskap om varför man reagerar som man gör i konfliktsituationer blir det lättare att agera så att kommunikationen fungerar och konflikter kan bli konstruktiva.
Exempel på vad som kan ingå i en utbildning:
- Kartläggning av olikheter – Rebus typformulär
- Konflikter och konfliktförlopp
- Jag-budskap
- Konflikthanteringsstilar
- Personlighetstyp och konflikter
- Lösa eller hantera konflikter
- Hjälpa andra att lösa konflikter
Kontakta oss för mer information